Hospital no norte de Portugal, em Guimarães, abriu concurso para o
preenchimento de uma vaga de enfermeiro com experiência em Bloco
Operatório/Anestesia. O prazo de candidaturas termina dia 12 de fevereiro de
2020.
preenchimento de uma vaga de enfermeiro com experiência em Bloco
Operatório/Anestesia. O prazo de candidaturas termina dia 12 de fevereiro de
2020.
O Conselho de Administração do Hospital da Senhora da Oliveira – Guimarães,
autorizou abertura de concurso para constituição de bolsa de recrutamento para
o exercício de funções de técnico superior no Serviço Social, em regime de
contrato individual de trabalho a termo certo, incerto ou por tempo
indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho.
autorizou abertura de concurso para constituição de bolsa de recrutamento para
o exercício de funções de técnico superior no Serviço Social, em regime de
contrato individual de trabalho a termo certo, incerto ou por tempo
indeterminado, ao abrigo do Código do Trabalho.
1. Requisitos de candidatura obrigatórios:
1.1. Nível de escolaridade mínimo exigível –
Licenciatura em Enfermagem;
Licenciatura em Enfermagem;
1.2. Disponibilidade para trabalhar por
turnos (a declarar no requerimento de candidatura);
turnos (a declarar no requerimento de candidatura);
1.3. Disponibilidade imediata (a declarar no
requerimento de candidatura);
requerimento de candidatura);
1.4. Possuir condições físicas
indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata;
indispensáveis ao exercício das funções a que se candidata;
1.5. Experiência profissional mínima de 2
anos em Bloco Operatório/Anestesia, devidamente certificada.
anos em Bloco Operatório/Anestesia, devidamente certificada.
- Descrição de Funções: inerentes ao conteúdo funcional
da carreira de Enfermeiro. - Tipo de Vínculo: Contrato Individual de Trabalho ao
abrigo do Código de Trabalho, aprovado pela Lei nº 7/2009, de 12 de
fevereiro. - Carga Horária e Regime Horário Semanal: 35 horas
semanais, em regime de trabalho que poderá ser fixo/rígido ou por turnos,
distribuídos pelos 7 dias da semana. - Remuneração base: 1.ª posição remuneratória, nível
remuneratório da TR 15, de acordo com o previsto no Decreto-Lei n.º
122/2010, de 11 de novembro (€ 1.201,48). - Prazo para apresentação das candidaturas: 10 (dez)
dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso. - Forma de apresentação das candidaturas: as
candidaturas devem ser formalizadas através do preenchimento integral do
formulário eletrónico (formato Excel) disponível
em: http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt e
enviadas exclusivamente por correio eletrónico
para recrutamento@hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
No assunto de correio eletrónico deverá ser mencionada a referência
expressa a “Bolsa_ Enf_Bloco/Anestesia_(nome completo do candidato)”.
expressa a “Bolsa_ Enf_Bloco/Anestesia_(nome completo do candidato)”.
- O formulário de candidatura em formato
Excel deve ser, obrigatoriamente, acompanhado dos documentos a
seguir identificados, anexados em ficheiros, em formato digital:
8.1. Certificado de habilitações académicas,
onde conste a nota final;
onde conste a nota final;
8.2. Cédula profissional;
8.3. Currículo Profissional, elaborado em
formato modelo Europeu (Europass), num limite de 4 páginas;
formato modelo Europeu (Europass), num limite de 4 páginas;
8.4. Certificado(s) de Formação;
8.5. Declaração(ões) de tempo de serviço
profissional emitido pela(s) entidade(s) empregadora(s);
profissional emitido pela(s) entidade(s) empregadora(s);
8.6. Outros elementos relevantes para
apreciação da candidatura;
apreciação da candidatura;
8.7. Declaração de consentimento e de
confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito do presente
procedimento concursal de Bolsa de Recrutamento devidamente preenchida e
assinada, disponível em http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito do presente
procedimento concursal de Bolsa de Recrutamento devidamente preenchida e
assinada, disponível em http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt.
Serão consideradas para efeitos de avaliação curricular apenas as
informações devidamente evidenciadas no ato da candidatura.
informações devidamente evidenciadas no ato da candidatura.
Os ficheiros comprovativos anexados à candidatura online estão sujeitos a
uma política de segurança interna para deteção de vírus informáticos. O Júri
declina toda a responsabilidade no caso de se verificar a exclusão automática
dos documentos anexados, pelos motivos acima referidos e ainda pela
impossibilidade de visualização, devido ao formato de envio.
uma política de segurança interna para deteção de vírus informáticos. O Júri
declina toda a responsabilidade no caso de se verificar a exclusão automática
dos documentos anexados, pelos motivos acima referidos e ainda pela
impossibilidade de visualização, devido ao formato de envio.
- Critérios de exclusão – Serão excluídos os
candidatos que:
9.1. Aquando da submissão da candidatura:
9.1.1. Não apresentem documento comprovativo de habilitações;
9.1.2. Não apresentem documento comprovativo da inscrição na
Ordem;
Ordem;
9.1.3. Não apresentem documento comprovativo de experiência
profissional mínima de 2 anos em Bloco Operatório/Anestesia;
profissional mínima de 2 anos em Bloco Operatório/Anestesia;
9.1.4. Não apresentem o formulário de candidatura
disponibilizado, devidamente preenchido e, em formato Excel;
disponibilizado, devidamente preenchido e, em formato Excel;
9.1.5. Não preencham todos os campos assinalados como
obrigatórios no formulário de candidatura em formato Excel;
obrigatórios no formulário de candidatura em formato Excel;
9.1.6. Promovam alguma alteração na estrutura do formulário de
candidatura, em formato Excel;
candidatura, em formato Excel;
9.1.7. Procedam ao envio da candidatura sob outro meio/forma
que não o referido neste aviso de abertura;
que não o referido neste aviso de abertura;
9.1.8. Procedam ao envio da candidatura fora do prazo;
9.1.9. Não cumpram os requisitos obrigatórios;
9.1.10. Não apresentem a declaração de consentimento
e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de
procedimento concursal de Bolsa de Recrutamento para assistentes técnicos
devidamente preenchida e assinada;
e de confidencialidade no tratamento de dados pessoais no âmbito de
procedimento concursal de Bolsa de Recrutamento para assistentes técnicos
devidamente preenchida e assinada;
9.1.11. Apresentem declarações ou
documentação falsas.
documentação falsas.
9.2. Faltem à Entrevista de Seleção.
- Métodos de seleção:
10.1. Avaliação Curricular;
10.2. Entrevista de Seleção.
- Os requisitos gerais, especiais e o perfil de
competências exigido, a composição do júri, os métodos e critérios de
seleção e outras informações de interesse para a apresentação das
candidaturas e para o desenvolvimento do procedimento concursal em apreço,
constam na Ata n.º 1 deste procedimento, inserta na página eletrónica do
HSOG, http://www.hospitaldeguimaraes.min-saude.pt. - Prazo de validade do procedimento de recrutamento:
A bolsa de recrutamento constituída será válida pelo período de 12 meses a
contar da data de publicação da lista de classificação final.
Guimarães, 29 de janeiro de 2020
O Conselho de Administração
Noticia original AQUI
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